上半年,軋鋼廠黨委從小事著手、從細(xì)處做起,用實(shí)際行動(dòng)解決員工工作和生活中的急愁難盼問(wèn)題,不斷提升員工幸福感,引導(dǎo)員工以更加飽滿的精神投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚強(qiáng)大動(dòng)能。
關(guān)愛(ài)——從解決問(wèn)題做起
“太好了,我們的訴求有了很好的解決辦法。”“感謝組織一直以來(lái)對(duì)青年群體的關(guān)注,現(xiàn)在能以見(jiàn)習(xí)工段長(zhǎng)的身份奮戰(zhàn)在崗位上,我對(duì)未來(lái)充滿信心。”近日,諸如此類的話成為該單位員工茶余飯后討論最多的話題。
上半年以來(lái),該單位黨委將員工訴求作為重點(diǎn),組織開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)員工”活動(dòng),以勞動(dòng)保障、教育培訓(xùn)、家庭生活、安全生產(chǎn)、員工福利等為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)意見(jiàn)箱、調(diào)查問(wèn)卷等多樣化訴求渠道,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)建立員工訴求聯(lián)系點(diǎn),指派科室專業(yè)人員每周深入基層各班組進(jìn)行深入交流,并收集整理、分類處理,有針對(duì)性進(jìn)行跟蹤處理,及時(shí)解決員工急愁難盼問(wèn)題,通過(guò)小舉動(dòng)大關(guān)愛(ài),融洽了干群關(guān)系,化解了工作矛盾,凝聚了人心,促進(jìn)了團(tuán)結(jié)和諧及隊(duì)伍穩(wěn)定。截至目前,共解決員工生活工作難題15項(xiàng)、化解員工矛盾6項(xiàng)、走訪慰問(wèn)員工5戶。
關(guān)愛(ài)——從精神溫暖做起
“現(xiàn)在每天中午,領(lǐng)導(dǎo)干部到崗位進(jìn)行挑短尺作業(yè),我們崗位工就能休息一會(huì),領(lǐng)導(dǎo)可給咱辦實(shí)事了。”精整工滿懷欣喜地說(shuō)道。
自入夏以來(lái),該單位黨委始終將員工利益放在首位,為緩解員工在高溫區(qū)域帶來(lái)的身體不適,拉近干部與員工距離,由科級(jí)以上干部組成志愿服務(wù)隊(duì),堅(jiān)持每天中午到現(xiàn)場(chǎng)溫度最高區(qū)域進(jìn)行一小時(shí)棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業(yè)活動(dòng),緩解員工勞動(dòng)強(qiáng)度,真正將“清涼”送到員工手中。同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工 夏送清涼”活動(dòng),組建送清涼服務(wù)小隊(duì),堅(jiān)持每天對(duì)高溫區(qū)域進(jìn)行降溫飲品、雪糕、綠豆水等防暑用品發(fā)放,安排專人對(duì)各崗位飲水機(jī)、空調(diào)、冰柜等制冷降溫設(shè)備進(jìn)行周期檢查,確保防暑物資供應(yīng)滿足、防暑設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,真正為一線員工送去關(guān)懷,促使廣大員工以更好的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中。
關(guān)愛(ài)——從多元文化活動(dòng)做起
“豐富的文娛活動(dòng),讓我枯燥的生活變得有了活力。”青年員工李蒙說(shuō)道。
上半年以來(lái),該單位黨委以豐富員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極組織員工參與公司“讀書品鑒會(huì)”“百人大合唱”紅歌賽以及拔河、籃球比賽等文化活動(dòng),促使員工在各類文化活動(dòng)比拼中得到展示、在比拼中凝聚力量,也展示了良好的對(duì)外形象。同時(shí)為進(jìn)一步豐富員工文化生活,積極營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍,先后組織開(kāi)展道德模范和道德家庭“雙評(píng)選”活動(dòng)“線上讀書分享會(huì)”“安全漫畫比賽”“書畫比賽”“員工興趣愛(ài)好問(wèn)卷”等活動(dòng),通過(guò)積極向上、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng),更好地滿足員工的精神文化需求,進(jìn)一步推進(jìn)了員工文化活動(dòng)常態(tài)化,極大地激發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、向上向善的正能量。
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